诺基亚最牛广告(而且还乐此不疲)
数码知识
2023-12-18
3417
1. 诺基亚最牛广告,而且还乐此不疲?
这都是蹭社会热点。
这就是人的自由,只要这个人没有做违反道德并没有触犯法律这个事儿都是个人的自由,没必要上纲上线,这个人就废了这个样子怎么样呢?其实太狭隘了。一个人就是这么奇怪,也许在这一段时间的他会迷失自我,也许明天的时候他就会变成一个好人。奇怪吧,人就是这样不确定性但又很确定。
![诺基亚最牛广告(而且还乐此不疲)](/static/artimg/20231212/6578411357912.jpg)
2. 范冰冰诺基亚n9广告词?
如果多一次选择,你想变成谁?不,这不是选择,而是对自己的怀疑,我能经得住多大诋毁,就能经得住多少赞美, 如果忍耐算是坚强,我选择抵抗,如果妥协算是努力,我选择争取。
如果未来才会精彩,我也绝不放弃现在。你也许认为我疯了,就像我认为你太过平常。我的真实会为我证明自己。诺基亚N9,不追随3. 字节跳动的未来到底有多大?
这是一个想在头条/字节跳动系产品上长期发展的创作者都会关心,而且都应该关心的问题。要回答这个问题,我们要从字节跳动的产品和未来发展方向入手去分析。
字节跳动的产品从这张图上,我们可以看出,我们比较熟悉的今日头条、西瓜视频、悟空问答等产品,只是字节跳动众多产品的一小部分。
字节跳动的产品,主要在内容和工具两大领域。其中,以今日头条、抖音为主要代表的内容领域最强。它是通过内容来聚集人群,从而产生变现。近日头条的文字和抖音的段视频走的都是这个路线。
相比较字节跳动和腾讯系的数据我们发现,虽然腾讯依然一家独大,但是字节跳动一直在抢占腾讯的市场和份额。这就是为什么很多头条、西瓜视频和抖音上的很多东西没办法在朋友圈中展现的原因。腾讯在保护自己的地盘。
近几年字节跳动发展速度明显高于腾讯,有2个原因:
抓住了市场下沉的风口如果你在今日头条或抖音、西瓜视频等平台上创作过一段时间,你就能感受到,在这些平台上的主要读者都在于二三线以下城市的青年和中老年人。
从商业角度来讲,一线以下城市市场属于下沉市场。这是个创业初期被忽略了的市场。
因为创业初期,人们都在开发一线城市年轻人这个群体,因为人们默认这类人对新鲜事物的接受度最高,也最有消费欲望和潜力。微信一开始主抓的就是这类人群。所以无论是从公众号,还是朋友圈,起初的风格都是商务和简洁的。
但是自从一二线城市青年人群饱和之后,微信在很长一段时间没有很大的动作。
而敏锐地抓住了下沉市场,以及中老年市场的今日头条和抖音应声发展起来。这就相当于是拼多多在利用下沉市场狙击淘宝和天猫。
因此在过去的5年左右时间里,字节跳动用户增长迅猛。他以更接地气的内容吸引了大量下沉市场读者,同时以门槛更低的内容创作方式激发了大家创作的热情。这是腾讯系的微信没有做到的。
抓住了短视频的封口当图文的打开率越来越低的时候,敏锐者应该想到,一定会有比图文更加生动、更具有表现力的内容载体和形式出现。
而字节跳动的抖音,包括他的直接竞争对手快手,都是在这样的环境下突然间爆发的。再加上5G的到来,网速和带宽都会更上一层楼,视频就成了图文以外,最具有潜力和竞争力的内容载体。
同时基于短视频沉淀下来的巨大流量,还可以进行直播带货。直播带货抓住了互联网流量红利的尾巴,将流量从淘宝、天猫、京东这样的电商平台分流出来,又不与他们形成直接竞争关系。
借着这两个小风口,短视频火了,抖音火了。当人们习惯了视频内容之后,西瓜视频也在茁壮成长。字节跳动的用户也变得越来越多了。
而微信直到今年才开始做短视频业务。张小龙自己也检讨自己忽略和错过了段视频业务。
无论如何,短视频和视频的崛起,是字节跳动迅猛发展的最大功臣。
字节跳动的未来发展方向互联网在5G的总体发展方向是“万物互联”。
这其中,最重要的,是连接人与万物。
但是,人和万物无法直接连接,中间需要载体。一种我们熟悉的载体,叫工具。另一种,叫内容。
比如,你想要打开空调,就需要遥控器这个工具。你想要在平台上买东西,就需要首先去搜集信息,看哪些东西在哪些平台?价格是怎样的?哪些是适合自己的?于是,任何购买行为之间,都隔着你要搜集的内容。
我们再来对比字节跳动和腾讯赖以生存和繁荣发展的基础。字节跳动是以内容链接人群。腾讯系无论是以前的QQ还是现在的微信,全部都是通过沟通工具圈人,然后再通过人连接人。
人是有限的,但内容是无限的。所以,在人口红利已过的时候,无限的内容和内容创作者更具优势。
作为平台的内容创作者我们都只需要记住一点。我们所生产的那东西是用来连接人和物,是为了给你的读者或观众提供某种价值,比如更低的选择成本或更开心、更感动的瞬间等。所以,在字节跳动的所有平台上,你应该最看重的是你作为一个连接点,能够连接多少人?再说直白一点,就是你有多少粉丝。
最近今日头条的一系列举措,包括青云计划的改革、原创申、问答收益,无不显示今日头条要求自己的创作者链接更多的粉丝。
所以,作为内容创作者,我们要做的,是去想如何吸引更多的粉丝?只要抓住这一点,你和字节跳动未来的发展方向就是契合的。你就能跟着平台走得更远。
4. 哪位广告女主角最让你感到惊艳?
当然是欧莱雅保湿天才水里的帕子啦(全名芭芭拉 帕尔文,匈牙利麻豆,有兴趣的可以搜搜),当时就被她逆天的眼睛惊艳了,老佛爷看起的妹果然不差,最后一张是素颜哦
5. OPPO说自家不是一个单纯追求销量的公司?
品牌价值呀!死喷子!你喷可以,注意技术含量呀!你以为诺基亚以前风光的时候,卖的啥,全球几亿部低端机!成本超低,没故障吗?故障一大堆,灰尘,氧化,不是电池接触不良,就是喇叭听筒接触不良,但大多数人认为好,平民富豪都用,口碑爆表!广告少了吗?品牌价值超过微软。懂了吗?
6. 懂你没说的完整广告词?
你说要好看,其实是要成为他们的骄傲。
你口口声声的安全,其实是因为所有重要的都在车上。你强调动力,其实是想要跑赢时间。你觉得安静很重要,其实是偶尔需要回到个人世界。你说空间要大,其实是,你喜欢一家人挤在一起。你说储物要多,其实是要放下每个人的爱好。我们懂你。懂你说的,懂你没说的。全新英朗,与进取者共鸣! 有创意的走心广告词: 1. 科技以人为本-诺基亚手机
2. 引领全球速递-DHL全球速递公司
3. 做想做的事,用心去生活-上海(SMG中心)Chonne young电视台宣传语
4. Good to the last drop(滴滴香浓,意犹未尽)-麦斯威尔咖啡
5. 敢为天下先-美国通用凯迪拉克汽车中国广告语
6. 越挑战,越精彩-Keep werking(人头马黑酒)全球广告语
7. 为您生活添色彩-美国安利中国广告语
8. 成长难免有创伤-邦迪创可贴广告
9. 钻石恒久远,一颗永流传-DTC广告语
10. 中国网,宽天下-中国网通
7. 你们碰到过哪些变态的办公室政治?
2008年,我在上海普陀区澳门路三维大厦上班,江苏中南部籍贯的老板一周来一两次,几乎每次都是快到周末才来,他每次来之前会通知公司老会计、老出纳和胖子三个人,他们让办公室的人写好日志上交,看每个人每天都做了些什么,对得起自己工资吗?
老出纳,一男,当时50岁朝上,住宝山区。老会计,一女,也是50岁朝上,退休返聘的,住延长路,两个人可以说老奸巨猾,一般人脑子转不过他俩,除了后面我要说的胖子。
老板不在,他俩就兼顾人事权和行政权,给老板看着家,管着事,当年炒股盛行,男女齐上阵,他俩就监视谁在上班时间炒股,讨论股票。
老板周末回来开例会,就会点名批评谁,结果有个业界的老资格,上海本地闵行人,炒股能手,虽然是公司新人,被他俩这么一汇报,受到老板批评。
那一次老板开会走后,他和女会计争吵,骂得她无地自容,上海话,什么草娘捣逼和钢笔样子的话,反正当时什么词都骂出来了。
2008年,还是在上个公司,已经接近2009年新年,当时河南一帮兄弟在工地过来讨要薪资,结果老板不出面,两个财务也没有搞定他们,结果一帮兄弟就在会议室打了地铺不走了。
办公室也没啥值钱的东西,老板交代办公室男人不许回家,看着他们!就这样我们在办公室开着空调,也打地铺,待了三四天,结果人家就是不走,瓜子壳和啤酒瓶弄得会议室满地都是,耗了一周也没有拿到钱,骂骂咧咧走人了。
为了不让他们上卫生间和饮水,两个老财务把饮水机的水全部倒掉,连卫生间的水阀也关掉了,这让他们都是为难,结果硬撑了差不多一周,幸亏楼层比较低,不然上卫生间都成问题,当时同事们白天没法上班,那是唯一一周老板周末没法开会宣布主权的一周。
老板虽然人不在,但对公司很有掌控感,这期间,老板还让老板娘到了公司查看情况,结果老板娘说了他们一帮人,说年后钱一定到账,现在资金还没有到位,两个老财务陪着老板娘也在添油加醋,帮腔很厉害,结果其中一个看两个老财务的嘴脸想揍人,吓得老财务赶紧躲开了。
2008年,还是在这个公司,每次开会,高中学历毕业的老板都会在周末出现,开着皇冠车到写字楼后,总会用他的诺基亚电话给老财务打电话,让人下来接他上楼。
老财务心领神会,每次都会安排人去接老板,然后自己会跑到老板办公室把他的双层玻璃杯倒上茶叶,泡上茶水,交给一个人手上,让人拿到车库把老板迎上来。
当老板上来后,两个老财务会跑到电梯口恭候,给老板拎着包,迎接老板进入写字间,毕恭毕敬,然后等老板坐下,两个老财务会进入老板办公室,把门一带,然后十几分钟才出来。
出来后,扫视下外围办公区,然后进入财务室关上门,该汇报的就汇报完了,紧接着开会,老板就会扫视一番与会人员,把一周每个人出格的小细节和迟到早退的人全部叙述一遍,然后老生常谈业务难做,钱难赚的问题。
两个老财务对老板和老板娘毕恭毕敬,老板娘每次来都不正眼看办公区的人,都是直接进入财务室,询问财务状况,看看公司工程款到账与否,甚至都是工程款直接打到她个人账户,老板娘每次来了,老板都躲在自己办公室不出来。
老板娘走后,老板会巡视一番办公区,背着手,且每次在办公区叫的名字最多的就是一个跟着他十几年的一个70后,一个胖子。
这个家伙人精一枚,地位几乎和两个老财务平起平坐,不过他们之间也有小矛盾,不过多数情况下,都不明面讲,两个老财务到底年龄大,看着这个70后还是像看晚辈一样,有时还教育胖子,不过胖子左耳朵进,右耳朵出。
反正老板每次来喊人喊的最多的就是这个70后,头大脖子粗、梳着偏分头的胖子,这个家伙能秒懂老板的心思,以前经常跟着老板跑工地,后来算是办公室的主任,不过专业确实很对口公司业务。
所有工程预算都得先通过他审核,包括各种报销,老板每次开会都会提及四个字“群策群力”,就是对公司发展的想法和规划。
每个人在汇报一周工作,每天干了哪些活的时候,并不是流水账,还要写想法,这些东西都要先交给胖子过目,这家伙厉害,梳理一遍,看到好的,就润色一番,添油加醋,结果这些经过润色后的,核心建议是别人的想法,结果成了自己的了。
每次老板开会都会提及胖子,算是一种精神上的表扬,说他工作认真,写得条理清晰,建议具有可行性,另外还会提及在座的也有和胖子方案雷同的,但是内容单薄,不够详尽详实,需要努力。
下面人一看,都撇嘴,过后都说这家伙是剽窃,贪天功据为己有,但又没办法,老财务发布每个人要写干了什么,最后还要交到胖子手里。
胖子也很会做人,为了和财务搞好关系,很有一套。办公室之前是请阿姨每天清洁卫生的,他给老板建议,请钟点工需要花销,为了减少成本,员工轮流打扫,结果他的建议得到了老板的首肯。
胖子打了每天的轮值表,就是没有写自己和老财务,开会自己发言的时候,还恬不知耻地说,两个财务年纪大了,就不干了,我们年轻人多干一些,结果他自己说,只要大家工作忙,剩下的我就来打扫。老板听了,很是赞同的眼光!
打扫卫生都是在每个中午午休的时候,就是拖地,清洁一下卫生间,这个时候大部分都是休息的,一个人牺牲一下中午时间就可以了,如此排列下去,胖子几乎就没有轮值的机会,一年到头也干不上几次。
结果这个规定老板同意了,还夸他会办事,当时很多人都说这个家伙算的太精了,会搞花头,也会搞脑子,还给老板省了一笔,同时也和财务搞好了关系,真是一举三得,省钱的同时,又贴了老板和财务的心。
员工当时谁在议论股票,利用电脑炒股,其实都是这家伙时不时给财务讲的,财务再汇报给老板,这家伙就相当于“继电器”,隔空操控,借刀杀人,这些手法玩得很是纯熟,一般人还真的学不会。
有两个老财务在,有胖子在,公司没啥老员工,最多的也就是干五年的,很多干了一段时间就离职的,而且老板家的亲戚经常到公司来,都是皇亲国戚。
不是侄子就是外甥,或者是老板的连襟,整个办公室就像一个工程指挥部,连中南大学毕业的高材生,都受不了,好好的工程造价做出来结果被胖子拿去邀功了,最后另谋高就,说自己长见识了。
公司那些女员工还是蛮好的,不过可能由于女员工很少的缘故,且学历层次都是工科出身,当时她们之间的关系还是很融洽,不过还是对胖子和两个神仙一般的老财务有意见。
其实,除了奇葩的“扇耳光”给自己打气的洗脑销售公司,一般的公司的行为,其实都不太奇葩,有奇葩也是正常的,所谓的奇葩行为,也就是很多人看不惯罢了。
如果一个公司不奇葩,那么早就成气候了,这也正是公司和公司的区别,以上的办公室行为,算不上奇葩,每个公司都有这种情况,还有比这还狠的,如果没有的话,那不是清流,反而是奇葩了。
公司,公司,字面的意思,简单来说就是大家管理,现在指的是一个以盈利性为目的的单位,其实公司,还可以这样解释,有名位者的人来管理。
有名位者,也就是过去的明公,他来主导管理一个机构,不过公司既然有人来组成,势必不能万众一心,各有小九九,就看主导者,公司话事人如何进行管理了。
不过主导者也是人,也有七情六欲和各种喜好,所以公司怎么发展,就看公司话事人是一个什么人了,有奇葩,也有鲜花!
2011年后,我知道当年入职的男女基本都离开了公司,有的前往外高桥保税区,有的到了闵行区,还有的直接就回家了,2008年到现在,14年过去了,这个公司还在存续中,胖子还在里面,不过可以肯定的是两个老出纳老神仙早已经退休了。
【END】
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1. 诺基亚最牛广告,而且还乐此不疲?
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2. 范冰冰诺基亚n9广告词?
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字节跳动的产品从这张图上,我们可以看出,我们比较熟悉的今日头条、西瓜视频、悟空问答等产品,只是字节跳动众多产品的一小部分。
字节跳动的产品,主要在内容和工具两大领域。其中,以今日头条、抖音为主要代表的内容领域最强。它是通过内容来聚集人群,从而产生变现。近日头条的文字和抖音的段视频走的都是这个路线。
相比较字节跳动和腾讯系的数据我们发现,虽然腾讯依然一家独大,但是字节跳动一直在抢占腾讯的市场和份额。这就是为什么很多头条、西瓜视频和抖音上的很多东西没办法在朋友圈中展现的原因。腾讯在保护自己的地盘。
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而字节跳动的抖音,包括他的直接竞争对手快手,都是在这样的环境下突然间爆发的。再加上5G的到来,网速和带宽都会更上一层楼,视频就成了图文以外,最具有潜力和竞争力的内容载体。
同时基于短视频沉淀下来的巨大流量,还可以进行直播带货。直播带货抓住了互联网流量红利的尾巴,将流量从淘宝、天猫、京东这样的电商平台分流出来,又不与他们形成直接竞争关系。
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无论如何,短视频和视频的崛起,是字节跳动迅猛发展的最大功臣。
字节跳动的未来发展方向互联网在5G的总体发展方向是“万物互联”。
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2008年,我在上海普陀区澳门路三维大厦上班,江苏中南部籍贯的老板一周来一两次,几乎每次都是快到周末才来,他每次来之前会通知公司老会计、老出纳和胖子三个人,他们让办公室的人写好日志上交,看每个人每天都做了些什么,对得起自己工资吗?
老出纳,一男,当时50岁朝上,住宝山区。老会计,一女,也是50岁朝上,退休返聘的,住延长路,两个人可以说老奸巨猾,一般人脑子转不过他俩,除了后面我要说的胖子。
老板不在,他俩就兼顾人事权和行政权,给老板看着家,管着事,当年炒股盛行,男女齐上阵,他俩就监视谁在上班时间炒股,讨论股票。
老板周末回来开例会,就会点名批评谁,结果有个业界的老资格,上海本地闵行人,炒股能手,虽然是公司新人,被他俩这么一汇报,受到老板批评。
那一次老板开会走后,他和女会计争吵,骂得她无地自容,上海话,什么草娘捣逼和钢笔样子的话,反正当时什么词都骂出来了。
2008年,还是在上个公司,已经接近2009年新年,当时河南一帮兄弟在工地过来讨要薪资,结果老板不出面,两个财务也没有搞定他们,结果一帮兄弟就在会议室打了地铺不走了。
办公室也没啥值钱的东西,老板交代办公室男人不许回家,看着他们!就这样我们在办公室开着空调,也打地铺,待了三四天,结果人家就是不走,瓜子壳和啤酒瓶弄得会议室满地都是,耗了一周也没有拿到钱,骂骂咧咧走人了。
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老板虽然人不在,但对公司很有掌控感,这期间,老板还让老板娘到了公司查看情况,结果老板娘说了他们一帮人,说年后钱一定到账,现在资金还没有到位,两个老财务陪着老板娘也在添油加醋,帮腔很厉害,结果其中一个看两个老财务的嘴脸想揍人,吓得老财务赶紧躲开了。
2008年,还是在这个公司,每次开会,高中学历毕业的老板都会在周末出现,开着皇冠车到写字楼后,总会用他的诺基亚电话给老财务打电话,让人下来接他上楼。
老财务心领神会,每次都会安排人去接老板,然后自己会跑到老板办公室把他的双层玻璃杯倒上茶叶,泡上茶水,交给一个人手上,让人拿到车库把老板迎上来。
当老板上来后,两个老财务会跑到电梯口恭候,给老板拎着包,迎接老板进入写字间,毕恭毕敬,然后等老板坐下,两个老财务会进入老板办公室,把门一带,然后十几分钟才出来。
出来后,扫视下外围办公区,然后进入财务室关上门,该汇报的就汇报完了,紧接着开会,老板就会扫视一番与会人员,把一周每个人出格的小细节和迟到早退的人全部叙述一遍,然后老生常谈业务难做,钱难赚的问题。
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老板娘走后,老板会巡视一番办公区,背着手,且每次在办公区叫的名字最多的就是一个跟着他十几年的一个70后,一个胖子。
这个家伙人精一枚,地位几乎和两个老财务平起平坐,不过他们之间也有小矛盾,不过多数情况下,都不明面讲,两个老财务到底年龄大,看着这个70后还是像看晚辈一样,有时还教育胖子,不过胖子左耳朵进,右耳朵出。
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所有工程预算都得先通过他审核,包括各种报销,老板每次开会都会提及四个字“群策群力”,就是对公司发展的想法和规划。
每个人在汇报一周工作,每天干了哪些活的时候,并不是流水账,还要写想法,这些东西都要先交给胖子过目,这家伙厉害,梳理一遍,看到好的,就润色一番,添油加醋,结果这些经过润色后的,核心建议是别人的想法,结果成了自己的了。
每次老板开会都会提及胖子,算是一种精神上的表扬,说他工作认真,写得条理清晰,建议具有可行性,另外还会提及在座的也有和胖子方案雷同的,但是内容单薄,不够详尽详实,需要努力。
下面人一看,都撇嘴,过后都说这家伙是剽窃,贪天功据为己有,但又没办法,老财务发布每个人要写干了什么,最后还要交到胖子手里。
胖子也很会做人,为了和财务搞好关系,很有一套。办公室之前是请阿姨每天清洁卫生的,他给老板建议,请钟点工需要花销,为了减少成本,员工轮流打扫,结果他的建议得到了老板的首肯。
胖子打了每天的轮值表,就是没有写自己和老财务,开会自己发言的时候,还恬不知耻地说,两个财务年纪大了,就不干了,我们年轻人多干一些,结果他自己说,只要大家工作忙,剩下的我就来打扫。老板听了,很是赞同的眼光!
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结果这个规定老板同意了,还夸他会办事,当时很多人都说这个家伙算的太精了,会搞花头,也会搞脑子,还给老板省了一笔,同时也和财务搞好了关系,真是一举三得,省钱的同时,又贴了老板和财务的心。
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有两个老财务在,有胖子在,公司没啥老员工,最多的也就是干五年的,很多干了一段时间就离职的,而且老板家的亲戚经常到公司来,都是皇亲国戚。
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公司那些女员工还是蛮好的,不过可能由于女员工很少的缘故,且学历层次都是工科出身,当时她们之间的关系还是很融洽,不过还是对胖子和两个神仙一般的老财务有意见。
其实,除了奇葩的“扇耳光”给自己打气的洗脑销售公司,一般的公司的行为,其实都不太奇葩,有奇葩也是正常的,所谓的奇葩行为,也就是很多人看不惯罢了。
如果一个公司不奇葩,那么早就成气候了,这也正是公司和公司的区别,以上的办公室行为,算不上奇葩,每个公司都有这种情况,还有比这还狠的,如果没有的话,那不是清流,反而是奇葩了。
公司,公司,字面的意思,简单来说就是大家管理,现在指的是一个以盈利性为目的的单位,其实公司,还可以这样解释,有名位者的人来管理。
有名位者,也就是过去的明公,他来主导管理一个机构,不过公司既然有人来组成,势必不能万众一心,各有小九九,就看主导者,公司话事人如何进行管理了。
不过主导者也是人,也有七情六欲和各种喜好,所以公司怎么发展,就看公司话事人是一个什么人了,有奇葩,也有鲜花!
2011年后,我知道当年入职的男女基本都离开了公司,有的前往外高桥保税区,有的到了闵行区,还有的直接就回家了,2008年到现在,14年过去了,这个公司还在存续中,胖子还在里面,不过可以肯定的是两个老出纳老神仙早已经退休了。
【END】
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